英伟达CEO黄仁勋分享任职秘诀，坚持与专注，避免炒鱿鱼心态和无聊情绪

英伟达CEO黄仁勋分享了他的成功秘诀：别被炒鱿鱼、别觉得无聊，他在担任英伟达CEO超过三十年的时间里，始终坚持创新、不断学习和适应变化，带领公司成为全球知名的图形处理器制造商，他的成功秘诀强调了保持工作稳定和个人成长的重要性，同时也提醒人们保持对工作的热情和兴趣，不断追求进步和发展，黄仁勋的成功经验为那些追求职业发展和个人成长的人们提供了宝贵的启示。

1月7日消息，在ces 2026展会后的媒体交流环节中，英伟达ceo黄仁勋被记者提问：“作为目前在职时间最长的科技公司掌舵人，您有何成功心得？”

黄仁勋笑答，自己只靠两个“秘诀”撑到现在：一是别被董事会解雇，二是千万别感到乏味。

当被追问二者孰轻孰重时，他坦率表示：“我也说不清。”

他还强调，只要身体与能力仍允许，他就会继续担任CEO一职。在他看来，作为一家全球顶尖科技企业的领航者，责任重如千钧，自己更像是一艘巨轮的“船长”。

英伟达的供应链遍布全球，合作伙伴们无不期待其履行应尽之责——毕竟，这家公司已走过整整33年风雨征程。

据公开资料记载，1993年，黄仁勋携手两位伙伴，在一栋联排住宅内共同创办了英伟达，初衷是探索一种颠覆性的计算范式。

而公司初创阶段一个鲜为人知的细节是：CEO这一职位，最终由他本人担纲。

黄仁勋曾回忆道，另两位联合创始人当时均无意出任CEO；回望当年，他半开玩笑地说：“要是当初再‘机灵’一点，或许就能躲过去了。”

他直言不讳：“做CEO，本质上就是一生的承诺。”