前CEO基辛格批评Intel董事会，开除我仍执行我的战略

前CEO基辛格批评Intel董事会，称其开除了他但仍然在执行他的战略，这一事件揭示了公司内部管理和战略执行的问题，引发了关于权力分配和决策机制的讨论，基辛格的吐槽揭示了董事会与执行层之间的紧张关系，也反映了企业战略执行过程中的复杂性和挑战，这一事件引起了业界和市场的关注，对Intel的未来发展和公司治理结构提出了挑战。

11月29日消息，50多岁的intel公司在前30多年中也就换了两三任ceo，最近十来年却频繁更换，已历经三四次，这凸显了公司当前所处的困境。

今年3月份上任的CEO是陈立武，他接替的正是基辛格的职位。作为Intel的资深元老，基辛格曾是486处理器的首席架构师，也是公司历史上首任CTO。然而，他在2009年因CEO竞争失利而离开，直到2021年才被高薪请回归任。遗憾的是，他在去年黯然离职。

据悉，Intel董事会当时给基辛格下了最后通牒——要么主动离职，要么面临被解雇，因此他的离任并不体面。而他最近在接受采访时也毫不留情地批评老东家，公开嘲讽了董事会。

基辛格指出，现任CEO陈立武实际上并未背离他原有的战略方向，不仅保留了Intel的核心制造业务（此前市场一度传言新CEO上任后将拆分该业务），更推动了Intel 18A工艺实现大规模量产，而这正是他在任五年间承诺达成的关键目标。

他还直言，Intel董事会严重缺乏对半导体行业的深刻理解与专业能力。