松下电器回应老员工提前退休传闻，不涉及中国市场战略调整

松下电器并未号召老员工提前退休，针对相关传闻，公司回应称并不涉及中国，公司一直在努力保持稳健的运营，并重视员工的职业发展，松下电器强调，公司一直秉持着以人为本的经营理念，尊重员工的权益，不会采取任何不利于员工的措施，公司也在不断探索创新，以适应不断变化的市场需求，为员工和公司的发展创造更多机会。

近日，多家媒体报道称，松下控股旗下的松下电器计划在10月1日至31日期间推行“提前退休员工招募”方案，对象为年龄介于40至59岁之间、且服务年限满五年及以上的员工。

对此，松下电器中国区方面向外界回应表示：“相关传闻不涉及中国”。

此外，有接近中国区管理层的消息人士指出，“由于2024财年利润出现显著下滑，董事会目前对公司整体经营状况持不满意态度。管理层已明确将通过调整现有成本结构以及推进业务重组，以提升盈利水平。”该人士同时强调，松下仍将持续加码中国市场投资，但也不排除对部分非盈利业务部门进行人员结构调整，“一些不盈利部门的人员优化，肯定是有的。”